作为手工制作者，在现阶段义齿制作行业中存在三大问题

    1、传统的言传身教，有一定的操作经验，但缺乏理论方面的知识，所以都是靠模仿手艺，而无法改良；

    2、口腔修复专业培训，虽有丰富的理论知识基础，但缺乏实际操作的经验，同时对固定修复所涉及的知识不多，并且缺乏耐心，加上都希望在临床方面发展，所以在制作中心工作的人不多；

    3、急于求成，眼光过高，造成了职业不稳定，同时自身的素质不高，无法适应严格的管理。

    这三大问题严重地阻碍了现阶段技工的发展，虽然这个行业的发展迅速，从业人员也很多，但真正算得上技术优良的，却为数不多。这也是国家对这个行业的技工准入制度不健全所造成，所以很多人都满足于可以做一名技工而没想到过要成为一名技师。那么现阶段的技工应该向什么方向发展？

    就我个人认为，作为一名好的技工，首先要具备强烈的责任感与服从观念，这就要有正确的价值观和人生观以及职业道德观。因为一个没有责任感的员工不是好员工，同时也不会是一个好公民，而没有服从观念，就不可能有稳定的思想，工作不稳定也就无法提高自己的技术水平。一直很多人都有着这样的一个误区，觉得只有多到一些地方实践才有可能提高自己的技能。其实由于每个人的审美观点不同，技术要求也不同，这样对技术的提高也就没有多大的意义。也只有在一个地方工作的时间长了，才有可能形成自己的风格和特色，而跟着不同的人员，不同的企业，为了迎合别人的要求，往往会改变自己的一些操作方法，这样去的地方多了，也就容易把自己的产品做成了四不像。作为手工制作产品，它对相关人员的协调性和配合有很高的要求，所以在同一个地方工作时间长了，更能发挥自己的技能。但这个行业有着一个共同的特点：你不跳槽，你的待遇就是无法得到提高，所以这也是造成人员不稳定的一个重要因素。

    其次，要努力地提高自己的职业素质，加强理论与实践操作的知识和经验。理论指导实践是一条硬道理，所以要重视理论知识的学习才能让自己的技能有所提高，并且为日后的发展打造坚实的基础。学海无涯，学技术必须本着做到老学到老的心态才有可能得到提高。

    第三，要有强烈的服从意识，因为任何一个企业都有自己的规则，只有在严格遵守规则的情况下才能有个人的自由，一旦触犯了规则，必定会有相应的责任要承担。所以自己应该明确一个目标，打工为的是赚钱，赚钱的办法只有一个，就是源源不断。如果你整天都在为找工作而忙碌，那么找工作就变成你的工作了。现在有很多学了一年半载就出来找工作的人，往往也是职业不稳定者。作为手工制作行业，不用三五年的时间，学到的也只是皮毛。氢学技术不能急于求成，既然选择了这一行，就应该把它作为自己的事业来做，做事业终究是为了自己的前途，也就不存在好高鹜远了。总之，作为一名技工，千万不要把目光放在眼前的那点待遇，只有通过不懈努力，不断地提高个人的技能和职业素质才可以走得更远。

    同时在求职的过程中，技工本身也应该有强烈的法律意识。由于义齿制作行业的无序发展，在社会上仍有很多无证经营的企业或者是一些带有欺骗性的企业，在雇用人员的时候，以各种理由柯扣或拖欠员工的工资。所以在对企业作出选择的时候，应该考虑这个企业是否具有合法的经营资格，如营业执照、生产许可证和产品注册证。同时也要对企业的工资发放情况作一定的了解，以避免出现上述的问题。如果遇到有柯扣工资或拖欠工资的现象时，应懂得用法律来保护自己的权益。不管该企业有无合法经营资格，都可以到当地的劳动部门进行投诉，必要时也可以寻求法律援助。但自己林搜集和保留相关用人的证据资料，如个人的简历表、考勤卡、工作证、工资单和其他同事的书面证明材料等，这些都是与企业建立雇佣关系的证据。随着国家法制建设日益完善，现在也有很多企业在逐步完善员工的合同、社保、个人所得税等法律规定。到这样的企业工作，对员工相对来说更有保障一些，但在谈待遇时必须明确所得的待遇是税前还是税后。大多技工都是离乡背井，也担心如果去投诉企业，害怕被打击报复。所以为了使自己的个人权益受到保障，应该在求职前做好预防措施。再一个就是要懂得把所有受到不公平待遇的同事联合在一起，通过法律的手段保护自己的权益。

    老板与员工之间的目标都是相同的，都是在有所付出之后希望能有所回报，作为一名找工者，应该懂得如何去提高自己的技能，同时也要具有自我保护意识。这样不管到哪个地方，始终可以一帆风顺。也只有不断地提高自己和完善自己才能受到人的尊敬与重用。国内的义齿制作行业处于发展的初期，随着这个行业的不断发展，势必对技工也带来很大的冲击，为了适应这个行业的发展需要，都应该为此而付出努力。随着顾客逐渐提高对产品质量的要求，企业也会逐渐提高对技工的技术要求，所以要继续在这个行业中有所发展，关键的应该是如何尽快提高自己的技能，而不是希望能在短短的一年半载内赚到多少钱。事实证明，个人的做从业经验才是用金钱所无法替代的。而那些三天两头换企业的人，终究只有一事无成，因为在一个企业工作时间的长短也逐渐成为企业考核一个员工稳定性的标准和依据。

    值得关注的是，随着国家市场经济的日渐成熟，国外的一些知名制作企业如果进入国内市场，那么这势必也会给国内的市场带来很大的冲击。就拿眼下引进的一些新产品新技术来说，在国内有实力生产这些新产品的企业并不多，这就要求作为技术人员，千万不能满足于目前的这种技术，应该树立一个长远的发展目标，努力跟进行业的发展。一个成熟的有作为的企业，迟早会走上自主开发新产品新技术的道路，事实证明只有走在时代的前沿，才会是最大的赢家。所以我们都应该为了迎接国内外行业发展趋势所带来的挑战而作好充分的准备，也只有这样我们才能在这个行业中享有一席立足之地。